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    新增员工福利:集团职工大病帮扶补助,30万/人

    作者:消防工程公司浏览次数:697发布日期:2022-03-30

      集团为了减轻身患重大疾病职工的家庭经济负担,增加全体职工家庭抵抗大病风险的能力,经过集团董事会的讨论研究,特针对职工的重大疾病这一潜在风险,出台大病帮扶补助办法,作为新增员工福利。

      在2022年3月25日,集团公司召开全体职工大会,会上,总经理公布了新增的员工福利:集团对职工提供-大病帮扶补助,300000/人的额度。帮扶补助资金来源为公司工会、慈善基金会、股金池,超出部分由公司直接拨款。

      具体的执行细则,在2022年03月28日,予以公布。

      细则如下:

      截止到目前为止,集团的员工福利累计23项之多,具体如下:

      1.享受每周4.5天工作制(周五下午视情况可家庭办公)

      2.正式员工可向公司申请贷款买车或买房;

      3.六险一金齐全;

      4.每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班;

      5.满足条件的员工家属,公司可为其购买社保;

      6.按公司规定享受年假;

      7.公司员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利;

      8.所有党员党组织关系转入公司党总支的,每年享有500元学习补贴,并有丰富的党组织活动;

      9.凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日;

      10、自己带饭并且两个菜以上,可享受每日12元餐补;

      11、转正满三年生二胎的员工补贴8万元,部门主管补贴10万元,部门经理补贴金15万元,公司经理补贴金20万元,续任五年以上公司经理补贴30万元;

      12、正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;

      13、正式员工享受公司的限额免息借款;

      14、节假日福利、婚丧假慰问;

      15、享受全勤奖;

      16、工龄满2年,享受工龄工资;

      17、享受集团“亚游手游下载日”假期或集体旅游(办事处需以实际情况为准);

      18、每年7月最后一个周五为集团“二胎节”,休假一天;

      19、转正六年即可享受集团一百万员工住房补贴;

      20、凡是转正满两年的员工,公司给予5年一次的定制艺术照拍摄;

      21、享受员工体检;

      22、正式员工凡年满48周岁,可向后勤部单独申请更换舒适办公椅一台;

      23、入职一年以上正式员工,享受公司30万的大病帮扶补助;

      注:公司后期增加福利项目以届时通知为准。

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